Organisationsentwicklung – der Schlüssel für konstruktive Veränderungen

Unter Organisationsentwicklung verstehen wir die Strategie des geplanten und systematischen Wandels, der durch die Arbeit an der Organisationsstruktur, der Unternehmenskultur und individuellem Verhalten zustande kommt. Dabei wird konsequent das interne Wissen der Beteiligten genutzt.

Konkret zielen wir mit allen Impulsen auf die Weiterentwicklung und Optimierung der Kommunikationsprozesse. Durch Beratung und Training (von B wie Büroorganisation, M wie Mediation bis T wie Teamentwicklung) stoßen wir neue Fähigkeiten, neues Wissen, neue Einsichten und neue Strukturen an. Dadurch entwickeln Sie und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich und die Organisationskultur ziel- und lösungsorientiert weiter.

Wir arbeiten mit Methoden des Projektmanagements und begleiten jeden Schritt mit Feedback, Reflexion und Sicherung der Lernerkenntnisse:

  1. Am Anfang klären wir gemeinsam mit Ihnen das Ziel und den Auftrag (z.B. Konfliktklärung, Teamentwicklung, Strategieplanung …)
  2. Dann analysieren und schätzen wir die Situation und Ausgangslage mit unserer Fachkompetenz ein (z.B. Welche Themen liegen hinter dem Spiegel verborgen? Wer braucht was? Wie wahrscheinlich ist eine Lösung? …)
  3. Diese Ergebnisse und „Beraterfantasien (Hypothesen)“ spiegeln wir zurück in die Organisation und gleichen sie gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden ab (z.B. Wenn wir das Unternehmen XY sehen, dann fällt uns auf, dass …)
  4. Im vierten Schritt unterstützen wir Sie bei der Entwicklung von Handlungsoptionen und inhaltlichen Lösungen, indem wir Ihnen dafür den geeigneten Rahmen zur Verfügung stellen (z.B. Visualisierung der Prozesskette, Vereinbarung zur Kommunikation …)
  5. Anschließend begleiten wir die praktische Umsetzung, bis sich die neuen „neuronalen Muster“ etabliert haben.
  6. Erfahrungsgemäß empfiehlt es sich, einige Monate nach dem Projektabschluss nochmals eine konstruktiv-kritische Rückschau mit allen Beteiligten durchzuführen. So wird das neu Gelernte in der Organisation vertieft.

Organisationen sind für uns Unternehmen, Handwerksbetriebe, Verwaltungen, Kirchen, Krankenhäuser etc.